(((  ن والقلم ومايسطرون  )))

                                         بنام آنكه به من حكمت آموخت

                                     

 

                                 زندگی صحنه ی  يکتای  هنرمندی  ماست

                                  هرکسی نغمه خود خواند و از صحنه رود

                                           صحنه پيوسته به جاست

                                    خرم آن نغمه که مردم  بسپارند  به ياد

 

 

 

                                           ره آوران پژواك دانش خرمشهر

 

                                       (( مركزمطالعات توسعه خرمشهر ))  

 

 

 

                                                                 ( 1 )

 

 ماده 1 :

       توجه به اينكه سازمان ها ، ادارات ، نهادهاي انقلابي و.... براساس قوانين ومقررات مصوبه مجلس ودولت محترم انجام وظيفه مي كنند. امابدون همكاري و تعهدپذيري جامعه مخصوصا" قشرتحصيل كرده مطمئنا" سرعت و شتاب لازم جهت تحقق برنامه هاي عام المنفعه بوجود نخواهد آمد . بسياري ازمشكلات فرهنگي و علمي معلول همديگرهستند كه بخش عمده آنها بدون حضورجمعي ومشاركت عمومي لاينحل مي باشنند . جذب حمايت شهروندان دراموراجرايي واستفاده بهينه ازدانش ، منابع انساني و ابزارهاي موجود مي تواند درتحقق وپيشبرد اهداف وبرنامه ها تاثيربسزايي داشته باشد . 

 

ماده 2 :

   توجه به رسالت انقلاب اسلامي ايران كه همانا خدمت به مردم كه به فرموده امام خميني (ره)( مردم ولي نعمت ما هستند) وپيروي ازفرمان رهبرمعظم انقلاب اسلامي درپيش برداهداف انقلاب بخصوص ريشه كن كردن فقروتقويت دانش وسواد مردم جهت رويارويي با فتنه هاي استكبارجهاني ، جوانان خرمشهري پابه پاي ديگرجوانان اين مرزوبوم ، باتوجه به نيازمنديهاي كشوروهمسو بااهداف چشم اندازبيست ساله جمهوري اسلامي ايران ، فعاليت هاي علمي وفرهنگي خودرا باشعار "  براي مردم ، در كنارمسولين " شروع كرده است.

 

ماده 3 :

       نبودن يك برنامه جامع ، منسجم ومدون كه همه نيازهاي حال و آينده شهر درآن لحاظ شده باعث غيرقابل پيش بيني شدن بعضي اموردربخش خدمات شهري شده است. درچنين حالتي خلاء يك بستر مناسب جهت رفع موانع موجود بيش ازپيش احساس مي شود. براي اين كارلزوم يك حركت فرهنگي همراه با علم ودرك عميق نيازهاكه بتواند اكاهي وحس مشاركت ا فراد جامعه را جهت سوق دادن افكارفردي به سمت وسوي افكاراجتماعي ومسئوليت پذيري منجرشود احساس مي شود( تفكرغيرانتفايي و اجتماعي بجاي تفكرجزيره اي وفردي ) .

 

        لذابكارگيري دانش روز دركنارتجربه ودرقالب تحقيقات درزمينه هاي مختلف، هم دركاهش هزينه هاي ناشي ازدوباره كاريها جلوگيري كرده و هم دراستفاده بجا و مفيد سرمايه ومنابع موجود ( كه بعضا" تكرارناپذيرند  ) طبق برنامه هاي مدون حاصل ازآن ، تاثيربسزايي خواهد داشت .

 

        باتوجه به مطالب فوق و علم به  نيازمنديهاي موجود  درسطح شهرستان خرمشهركه عمده آنها علمي وفرهنگي است ، مارابرآن داشت تا فعاليت هاي علمي و فرهنگي خود همگام با مسولين محترم شروع كرده ودراين راه ياري خداوند منان وهمكاري همه اقشارواصناف را خواستاريم . قطعا" دراين راه ، موفقيت ، بدون مشاركت عمومي ، تعامل و تعهدپذيري ، امكانپذيرنخواهد بود .

 

ماده 4 :

      موسسه ره آوران پژواك دانش خرمشهرباتوجه به رسالت آن ،به عنوان ( موسسه مطالعات توسعه خرمشهر) شناخته  شده واميدواراست بتواندبااتكال به خداوندمنان وهمت مردم غيوربخصوص قشرجوان، به اهداف خويش نايل گردد .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                              ( 2  )

 

 

 

ماده 7 : نام موسسه :

 ره آوران پژواك دانش خرمشهر   

كه مختصرا"   ( ره آوران دانش خرمشهر )   خوانده مي شود .

                                                                                                                                                                 

ماده 8 : حوزه فعاليت :                                                                                        

علمي ، فرهنگي

 

ماده 9 : هدف :

افزايش زمينه رشد وآكاهي افراد براساس امكانات موجود .

تبصره 1 : منابع موجود عبارتنداز منابع انساني ، حق عضويت و جذب سرمايه ازطريق موسسات وبانك ها ومشاركت عمومي (  توسعه پايدار ) .

 

ماده 10 : ماموريت :

مطالعات توسسه خرمشهر

ازطريق شناسايي نقاط قوت وپتانسيل موجود و برنامه ريزي صحيح ، جامع و هدفمند آنها جهت نيل به تعالي دانش ورشد علمي جامعه خرمشهر.

 

ماده 11 : دفترمركزي موسسه :

دفترمركزي درخيلبان ياس – بين بلوارخليج فارس وتقاطع آذر- سمت چپ درب سوم – پلاك ....  تلفن  4242722  

تبصره  1 : موسسه مي تواند جهت پيشبرداهداف وبرنامه هاي توسعه اي خود درتمام نقاط داخل وخارج كشوركه منع قانوني نداشته باشددفاترنمايندگي رسمي دايرنمايد.

 

ماده فصل 2 : انواع و شرایط عضویت
ماده 23- عضويت پيوسته :
ماده 24- عضويت وابسته :
ماده 25  - عضويت افتخاری :
ماده 26 -  اعضای موسساتی (حقوقی):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                 ( 3  )

 

 

ماده  33 :  وظايف مجامع عمومی عادی :
1 - 33 - انتخاب اعضای هيات مديره ودرصورت لزوم بازرسين ( اصلي وعلل بدل ) .

تبصره  1: اعضاء هيات مديره درزمان كانديد شدن بايستي عضويت آنها بصورت پيوسته باشند .

تبصره  2 : اعضاء وابسته بااحرازشرايط ماده 23 اين اساسنامه ونظرمساعد سه نفرازاعضاء هيات مديره ، مي توانند درانتخابات هيات مديره كانديدشوند.

2 - 33 -  تعيين و تصويب خط ‌مشی آينده موسسه .
3 - 33 -  بررسی و تصويب پيشنهادات هيات مديره و بازرسين .
4 - 33 -  استماع گزارش هيات مديره درامورمالي و تصويب ترازنامه و بودجه ساليانه .

5 - 33 – تعيين ميزان حق عضويت موسسه .

 

 ماده  34  : وظايف مجامع عمومي فوق العاده :

1 - 34 - تصويب تغييرات در مفاد اساسنامه موسسه .        
2 - 34 -  عزل هيات مديره و بازرسين .
3 - 34 -  تصويب انحلال موسسه .

4 - 34 - افزايش يا تقليل سرمايه موسسه .

5 - 34 - ورودشريك يا شركا جديد موسسه .
6 -  34 -  بررسی و تصويب ترازنامه و صورت‌حساب درآمدها و هزينه‌های سال مالی گذشته و بودجه سال آتی موسسه.

تبصره ۱: مجامع عمومی توسط هيات رئيسه‌ای مرکب از يک رئيس، يک منشی و دو ناظر اداره می‌شود .               تبصره ۲: اعضای هيات رئيسه با اعلام و پذيرش نامزدی خود در مجمع انتخاب می‌شوند.
تبصره ۳: اعضای هيات رئيسه نبايد از بين کسانی باشند که خود را در انتخابات هيات مديره و بازرس کانديدا کرده‌اند.

فصل 5 : بازرس
ماده  37  : مجمع عمومی عادی يک نفر را به عنوان بازرس اصلی و يک نفر را به عنوان بازرس علی‌البدل برای مدت دو سال انتخاب می‌نمایند.
تبصره  1 : انتخاب مجدد بازرس بلامانع است.
ماده   38  : وظايف بازرس به شرح زير است.
38-۱-  بررسی اسناد و دفاتر مالی انجمن و تهيه گزارش برای مجمع عمومی.
38-۲- بررسی گزارش سالانه هیات مد ره و تهيه گزارش از عملکردموسسه برای اطلاع مجمع عمومی.

38-۳- گزارش هر گونه تخلف هيات مديره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومی.

تبصره 1  : لازم است کليه اسناد و مدارک انجمن اعم از مالی و غير مالی بدون قيد و شرط از سوی هيات مديره برای  بررسی در دسترس بازرس قرار گيرد.

ماده  40 : هيات امناء ، يك نفرازبين خود بعنوان نماينده قانوني وتام الاختيار موسسه ، انتخاب نموده و محدوده اختيارات آن در كليه امورمخصوصا درموارد زيرمي باشد :

اموراداري موسسه ازهرقبيل ، انجام تشريفات قانوني، حفظ وتنظيم فهرست دارايي موسسه وتنظيم بودجه وتعيين وپرداخت حقوق وانجام هزينه ها ورسيدگي به محاسبات ، پيشنهاد سود قابل تقسيم ساليانه ، تهيه آيين نامه هاي داخلي ، اجراي تصميمات مجامع عمومي ، اداي ديون و وصول مطالبات ، تاسيس شعب ، واگذاري و قبول نمايندگي ، انتخاب و انتصاب و استخدام متخصصين و كارمندان وكارگران ، عقدهرگونه پيمان با شركتها وبانكها و ادارات و اشخاص ، خريدوفروش و اجاره اموال منقول و غيرمنقول وماشين آلات وبطوركلي وسايل مورد نيازوهمچنين معاملات بنام وحساب موسسه ، مشاركت باسايرموسسات و شخصيتهاي حقيقي وحقوقي ، استقراض يارهن يا بدون رهن وتحصيل اعتبارووام دادن ووام گرفتن ازبانكها واشخاص وموسسات وبازكردن حسابجاري وثابت دربانكها،دريافت وجه ازحسابهاي موسسه ، صدورظهرنويسي وپرداخت بروات واسنادوسفته ها وهزينه ها ، طرح مرافعات موسسه چه مدعي باشد وچه مدعي عليه درتمام مراحل با تمام اختيارات از جمله رجوع به دادگاههاي صالحه بدوي و تجديدنظروديوان كشور،انتخاب وكيل و وكيل درتوكيل ، دادن اختيارات لازمه به وكيل وعزل آن ، قطع وفصل دعاوي با صلح وسازش.

 

                                                                ( 4  )

 

تبصره  1 : اختيارات ماده 40 اين اساسنامه جنبه محدوديت نداشته وهرتصميمي را كه هيات مديره جهت پيشرفت موسسه اتخاذ نمايد معتبرمي باشد ونماينده هيات موسس باهيات مديره درتعامل خواهدبود.

تبصره  2 : وجود نماينده قانوني موسسه موجب سلب وظايف بازرس نمي شود وكليه حقوق بازرس به قوت خود باقي مي باشد.

ماده  42 : سال مالي موسسه از اول فروردين ماه هرسال شروع وبه آخراسفندماه همان سال خاتمه مي يابد به استثناي سال اول كه ابتداي آن از تاريخ تاسيس موسسه است .

ماده  43 : ازدرآمدموسسه درپايان هرسال مالي ، هزينه اداري حقوق كاركنان و مديران ، استهلاك ماليات ، سايرعوارض دولتي كسروپس ازوضع صدي ده بابت ذخيره قانوني ، بقيه كه سودويژه است به نسبت سهم الشركه بين شركا تقسيم خواهدشد.

تبصره  1 : مديرعامل مجازاست ازبين اعضاء افتخاري كه بطورمستمردرپيشبرد اهداف موسسه منشاء اثرارزنده اي بوده ، جهت اعطاء مبلغي بعنوان پاداش ، به هيات مديره معرفي نمايد وتصميمات هيات مديره دراين موردمعتبرولازم الاجراست .

 ماده  44 : فوت يامحجوريت هريك ازشركاباعث انحلال موسسه نخواهد شد ووراث شريك متوفي ويا ولي محجورمي توانندبه مشاركت خود ادامه دهند.درغيراين صورت بايستي سهم الشركه خود راپس از انجام تشريفات قانوني دريافت ويا به شريك ديگري منتقل واز موسسه خارج شوند.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                 ( 5  )

 

ماده 48 - فعاليت موسسه به قرارذيل خواهد بود :

1 – 48 -  فعاليت هاي علمي ومطالعاتي

2 – 48 -  فعاليت هاي فرهنگي

 

ماده  49 - نحوه  پيشبرد اهداف عملياتي درقالب  :

 

1 –  49 - كميته ورزش                                                                    دبيركميته : ......................

2 –  49 - كميته تحقيق وپژوهش                                                       دبيركميته : ......................

3 –  49 - كميته كشاورزي ومنابع طبيعي                                            دبيركميته : ......................

4 –  49 – كميته اشتغال وكارآفريني                                                    دبيركميته : ......................

5 –  49 - كميته فرهنگ وهنراسلامي                                                 دبيركميته : .......................

6 –  49 - كميته برنامه ريزي استراتژيك                                                دبيركميته : .......................

7 –  49 - كميته مشاوران خبره                                                          دبيركميته : .......................

 

فصل 7 - چارچوب وظايف ومحدوده فعاليت ها به قرارذيل است :

 

ماده 50 – فعاليت هاي علمي :

1 – 50 – تشكيل كميته هاي ( تيم ) علمي – تخصصي جهت تحقيق و پژوهش درمورد زمينه هاي علمي بلقوه شهرستان خرمشهروشناسايي نقاط قوت وقابل بهبود براي استفاده بهينه ازامكانات .

2 – 50 – تشكيل هسته مركزي ( نمايندگان هفت كميته) جهت بازبيني و ارزيابي دستاوردهاي كميته هاي علمي –  تخصصي جهت تصميم گيري وبرنامه ريزي .

3 – 50 – حمايت ازنويسندگان و محققان جوان شهرستان خرمشهر.

4 – 50 – تحقيق وپژوهش درمورد كتابهاي مورد نياز شهرستان درزمينه هاي تاريخي ، مذهبي ، علمي ، آثارباستاني.

5 – 50 – برقراري ارتباط علمي با محققان و پژوهشگران كشور، اساتيد دانشگاهها و نيز معلمان مدارس جهت همكاري با موسسه وترويج فرهنگ مشاركت درامرنشروتوليد دانش .

6 - 50  – تشكيل همايشهاي علمي جهت معرفي اساتيد ، معلمان ، پژوهشگران جوان درسطح شهرستان خرمشهر ، استان وكشور.

7 – 50  – ترويج فرهنگ كتابخاني وهمكاري جهت بهبود وضعيت كتابخانه هاي شهرستان خرمشهر .

8 – 50  – استفاده ازاساتيد ومعلمان وكارمندان بازنشسته ( نيروي فعال گذشته ) بعنوان تجربه دركنارنيروي فعال كنوني (جوانان )

9 – 50 – همكاري فعالانه بامسئولين محترم جهت بهينه كردن نحوه  مديريت وتوليد دانش وگسترش زمينه هاي آن بعنوان تعهد اخلاقي موسسه .

 

ماده 51  – فعاليتهاي فرهنگي :

                                                                            

1 - 51 – تشكيل كميته ( تيم ) كارشناسي جهت بررسي مشكلات فرهنگي وريشه يابي آنها باهمكاري اداره ارشاداسلامي شهرستان وبرنامه ريزي جهت رفع يا بهبود عوامل مربوطه .

2 - 51 – بررسي نقاط قوت وامكانات موجود شهرستان جهت ترويج و آموزش انها ازطريق جذب مشاركت عمومي .

3 - 51 –  تشكيل همايش وسمينارهاي آموزشي درزمينه هاي فقرفرهنگي بادعوت ازمسولين و اساتيد خبره و مجرب دراين رابطه .

4 - 51 – شناسايي مشكلات موجود درزمينه عدم اجراي برنامه هاي مصوب دولت براي ريشه كن كردن فقرفرهنگي ويافتن راهكارهاي اجرايي ازطريق جذب مشاركت عمومي و مشاوره باادارات و سازمانهاي مربوطه .

5 – 51 – برگزاري همايش هاي شعروادب فارسي ومحلي .

6 – 51  – تفقد ازايتام ودانش آموزان ودانشجوياني كه داراي استعداد تعليم اما درتامين نيازهاي مالي استطاعت كافي ندارند.

7 - 51 – تفقد ازتيم ها ي ورزشي وورزشكاران شهرستان جهت تشويق آنها درهمايشهاي رسمي موسسه .

8 - 51 – ترغيب و تشويق پژوهشگران وتجليل ازمحققان واستادان ممتاز .

9 - 51 – همكاري باهنرمندان درزمينه هاي مختلف جهت تقويت وحمايت ازجايگاه ومقام والاي هنروتجليل ازهنرمندان نمونه درسطح  شهرستان ، استان وكشور.

 

                                                                 (  6  )

 

 

ماده 52 -  باتوجه به اينكه اقتصاد زيربناي توسعه علمي وابزاري است براي رسيدن به هدف تعيين شده مي باشد، لذا فعاليت اقتصادي موسسه جهت تقويت بنيه علمي و پيشبرداهداف اقتصادي خرمشهر پيگيري مي شود كه عبارتند از :

 1 –  52 - مشاركت باكارآفرينان اقتصادي درمشاوره وارائه راهكارهاي اقتصادي وطرحهاي عمراني وزيربنايي .

2 – 52 - پيگيري ومشاركت جهت تعيين محلي بعنوان فرهنگسراي شهربراي برگزاري جشن ها ومراسم دولتي و خصوصي مانند ازدواج جوانان كم بضاعت ( باارائه معرفي نامه ازموسسات وادارات تحت پوشش ) جهت گسترش امورفرهنگي موسسه.

3 – 52 – تشكيل صندوق تعاون ، جهت پيشبرد برنامه هاي رفاهي وفرهنگي اعضاء موسسه .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                  (  7  )

 

 

فصل  8 -  محدوده تعهد عملي واجرايي موسسه :

 

 ماده 53 - شكي نيست كه خدمت به مردم درنظام جمهوري اسلامي عبادت است واين موضوع هدف همه مسولين و دست اندركاران بخوصوص رهبرمعظم انقلاب بوده و هست . مطمنا" مسائل فرهنگي درحوزه فعاليت داراي نكات بسيارريزوحساسي است كه نيازبه  سعه صدر، تعهد ، مسوليت پذيري و برنامه ريزي دقيق است . لذا فعاليت دراين زمينه بدون مشاركت عمومي وتعهد پذيري مسولين امكان پذيرنخواهد بود .

ماده 54 - تمام اعضاء ، مداراكردن بامسولين و احترام به حقوق ديگران را لازمه فعاليت موسسه مي دانند و به آن ، پايبند مي باشند  . زيرا براين باورند كه هرگونه فعاليت درزمينه اهداف موسسه درنهايت منجربه بهبود شرايط براي خود بعنوان مسلمان متعهد به خدمت ، شهروند ، ذينع ودرنهايت جلب رضاي خداست كه  " همه چيزازآن اوست  "  .

ماده 55 - با توجه به عام المنفعه بودن هدف موسسه، في البداهه تمام شهروندان بعنوان عضواين موسسه تلقي مي گردند وطي مراحل ثبت نام  صرفا" جهت تشخيص وساماندهي وبرنامه ريزي امور وبرنامه هاست .

ماده 55 - اخذ شهريه بنابه ضرورت وجهت پيشبرد اهداف تعيين شده ودرصورت رفع نياز، ثبت نام بصورت رايگان بعمل مي آيد.

ماده 56 - كليه مسئولين بخصوص درسطح شهرستان خرمشهربعنوان همكارومديران وصاحب اختيارات قانوني خود مي باشند وموسسه ( يانماينده قانوني آن ) طبق مقرات وقانون اساسي جمهوري اسلامي ايران باآن درتعامل خواهد بود .  

ماده 57 -  ازآنجايي كه رازداري يكي ازمهمترين صفات مومن ونيزعامل مهم جهت پيشرفت وتعالي فرد ودرنتيجه كل موسسه است ، همه اعضاء ، خودرا ملزم به رعايت صفات نيكووحسنه بخصوص رازداري مي داند .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    هيئت موسس موسسه علمي – فرهنگي

   *  ره آوران پژواك دانش خرمشهر *

  (  مركز مطالعات توسعه خرمشهر )

 

                                                                     ( 8 )